उद्योजक बनणे नेहमीच सोपे नसते. उद्योग टिकून ठेवण्यासाठी वेगवेगळ्या कठीण परिस्थितीत नेतृत्व वेगवेगळ्या प्रकारे कार्यान्वित करावे लागते. येत्या प्रारंभ सत्रात आपण अशाच एका महत्त्वाचे नेतृत्व शैली म्हणजे (Situational Leadership) परिस्थितीजन्य नेतृत्व बद्दल जाणून घेऊ. परिस्थितीजन्य नेतृत्व नेते कठीण परिस्थितीत कर्मचार्‍यासोबत कोणत्या नेतृत्वाची शैली सर्वोत्तम कार्य करेल हे निर्धारित करण्यासाठी स्पष्ट प्रक्रिया देतात. हे एक महत्त्वाचे मॉडेल आहे जे कर्मचार्‍यांना पुरेसा पाठिंबा आणि प्रोत्साहन मिळेल याची खात्री करण्यात मदत करते. कर्मचार्‍यांना त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक असलेले प्रशिक्षण आणि समर्थन मिळते, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांमध्ये मनोबल निर्माण होते. परिस्थितीजन्य नेतृत्व शैली खलील प्रकारांमध्ये विभाजित होतात. १- सांगणे, दिग्दर्शन करणे किंवा मार्गदर्शन करणे. २ - सहभागी होणे, सुविधा देणे किंवा सहयोग करणे. ३ - सोपविणे, सक्षम करणे किंवा देखरेख करणे. परिस्थितीजन्य नेतृत्वाची व्याख्या आणि उद्योजक परिस्थितीजन्य नेतृत्व कसे अंमलात आणू शकतात आणि नेतृत्वाच्या या शैलीचे फायदे आपण या सत्रात जाणून घेऊ